Как известно "в здоровом теле здоровый дух". Но что же стоит предпринимать в случаях, если эта поговорка не срабатывает? В таких ситуациях на помощь всегда приходят врачи.

Взгляд на профессию врача со стороны населения

Востребованность врачей не вызывает сомнений, если просмотреть список кадровых агентств Москвы. В связи с востребованностью данной специальности обладатель профессии врача всегда имел значительное уважение в обществе. Сегодня мнения населения по поводу данной профессии кардинально отличаться. Кто-то считает, что она бесперспективная и малооплачиваемая, кто-то - наоборот. Хотя все без исключения соглашаются с тем, что качественные специалисты в этой отрасли просто необходимы.

Взгляд на профессию врача со стороны молодых врачей

Многие только начинающие свою практику врачи частично перебывают в некоем смятении. Это связано с боязнью ошибиться на рабочем месте, а ведь ошибка врача, в конечном счёте, может стоить пациенту жизни. Но такая неуверенность проходит пропорционально полученному практическому опыту молодого специалиста. Не смотря на небольшую долю смятения большинство молодых врачей довольны выбором своей специальности и видят для себя в будущем широкие перспективы в роботе в отросли медецины.

Взгляд на профессию врача со стороны опытных врачей

Врачи с уже имеющимся опытом и стажем роботы в большинстве своём довольны своей профессией. У высококвалифицированного специалиста с большим опытом роботы в основном всё уже отлажено до автоматизма. А когда робота идёт как хорошо отлаженный механизм она приносит лишь одно удовольствие.

Кадровый дефицит на рынке труда врачей

Главным плюсом роботы врачом является востребованность данной специальности на рынке труда. Сегодня качественные специалисты нужны везде от больших мегаполисов до маленьких деревушек в глубинке страны. Конечно, считается, что работать в частной клинике в большом городе более перспективно с точки зрения материального достатка и карьерного роста. Но на практике большую роль играет уровень практических знаний и опыт специалиста. Получить же опыт роботы можно без трудакак и в престижной клинике, так и в небольшом фельдшерском пункте. Основным движущим фактором здесь будет именно желание помогать людям и чему-то научиться.

Реальная заработная плата врачей в столице и регионах

Объясняется спрос на врачейнедостатком рабочего персонала государственных клиник и больниц, по причине несоответствующей оплате труда. Заработная плата в государственных учреждениях значительно ниже чем в частных. К тому же, заработок в больнице или клинике крупного города (столицы, районного центра и т.д.) будет более высоким, по сравнению с оплатой труда в глубинке. Но, если разобраться, даже этот минус не является помехой, ведь как указывалось выше, заработок врача во многом зависит от уровня его практической подготовки, знаний и опыта роботы. Следовательно, каждый выпускник медицинского вуза имеет возможность в будущем стать высокооплачиваемым врачом. Для этого просто нужно стараться и повышать уровень своих знаний. А как известно : "Без труда не вытащишь и рыбку из пруда".

Основные источники доходов врача поликлиники и стационара

Помимо основной ставки заработной платы любой врач может повысить уровень своих ежемесячных доходов такими способами:
- Выход на дополнительные смены в больницах, либо дополнительные часы в клиниках - такой способ отлично подойдёт для начинающих специалистов и врачей недавно закончивших вуз. Так как при отработке дополнительных часов можно получить дополнительный опыт и стаж роботы;
- Преподавание в высших учебных заведениях - такой вариант больше подходит уже опытным специалистам и позволяет на только повысить уровень дохода, но и поделится своими знаниями с молодым поколением;
- Работа в нескольких клиниках одновременно - неплохой вариант для посменных работников поликлиник.

Аттестация врача и необходимые документы для его деятельности

В соответствии с законодательством младшие специалисты получившие дипломы по медицинским специальностям и уже практикующие врачи обязаны один раз на пять лет проходить специальные аттестации на повышение, либо подтверждение уже имеющейся квалификации. По своей сути аттестация - это специальный экзамен. Проводится он с целью контроля уровня теоретических знаний и практических умений врача, присвоения соответствующих категорий и наград, установления заработной платы и премирования специалиста.

Существует три вида аттестации для медицинских работников:
- аттестация на определение знаний и практических навыков на присвоение (подтверждение) звания "врач-специалист" - проводится специальными комиссиями созданными в высших учебных заведениях соответствующего уровня аккредитации и заведениях последипломного образования;
- аттестация на присвоение квалификационной категории - проводятся государственными комиссиями, сформулированными соответствующими органами исполнительной власти государства;
- аттестация на подтверждение квалификационной категории - проходиться специалистами по желанию, либо в случаях предыдущего отказа комиссии в присвоении соответствующего квалификационной категории.

Для прохождения аттестации в комиссию необходимо предоставить следующий перечень документов:
1. Личное заявление на имя председателя аттестационной комиссии.
2. Аттестационный (квалификационный) лист установленного образца.
3. Ксерокопии ряда документов документов, которые должны быть заверены специалистом отдела кадров и печатью учреждения.

4. Оригинал удостоверения имеющейся категории.
5. Специальный отчёт о работе и отзыв на него.
6. Служебную характеристику.

Врач - это полезная и одна из самых востребованных профессий на сегодняшний день. И не смотря на возможные сложности и трудности связанные с такой работой, многие молодые люди всё больше задумываться о приобретении медицинской специальности.Высококвалифицированные врачи,сегодня, пользуются большим уважением. А ведь что еще нужно, принимая во внимание, что смыслом роботы является помощь людям?