При нарушениях трудовой дисциплины, указанных в первую очередь в Трудовом кодексе РФ, устанавливают меры дисциплинарной ответственности, связанные с противоправным действием или ненадлежащим исполнением работником своих трудовых обязанностей.

Субъектами дисциплинарного проступка могут быть только физические лица - граждане, состоящие в трудовых правоотношениях с учреждением (организацией) и нарушившие трудовую дисциплину. Дисциплинарную ответственность налагает администрация учреждения в виде замечания, выговора, увольнения.

Применение дисциплинарной ответственности - последовательное (п. 6 ст. 92 ТК РФ), однако за некоторые правонарушения (однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей) сразу может быть применена санкция в виде увольнения (ст. 81 ТК РФ). До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано объяснение в письменном виде, однако отказ работника его предоставить не становится для администрации препятствием для применения меры наказания.

Существуют сроки и условия наложения, оспаривания, снятия наложенных взысканий, доведения информации до сведения работника, детально изложенные в соответствующих разделах ТК РФ.

Административные правонарушения - область административного права, регулирующая сферу деятельности органов исполнительной власти по надлежащему исполнению требований государства и муниципальных органов. Административная ответственность регулируется Кодексом РФ об административных правонарушениях (глава 6 ст. 6.1-6.16 "Административные правонарушения, посягающие на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность").

Следует учесть, что назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо.

В связи пандемией COVID-19 и необходимостью проведения мероприятий по диагностике, лечению и профилактике распространения новой коронавирусной инфекции были ужесточены превентивные меры, предусмотренные КоАП РФ в части санкций за правонарушения в сфере санитарно-противоэпидемиологического законодательства.

Так, ч. 2 ст. 6.3 за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, совершенные в период режима чрезвычайной ситуации или при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, либо в период осуществления на соответствующей территории ограничительных мероприятий (карантина), либо невыполнение в установленный срок выданного в указанные периоды законного предписания (постановления) или требования органа (должностного лица), осуществляющего федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от 15 000 до 40 000 рублей; на должностных лиц - от 50 000 до 150 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 50 000 до 150 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 200 000 до 500 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Действия (бездействие), предусмотренные ч. 2 ст. 6.3, повлекшие причинение вреда здоровью человека или смерть человека, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от 150 000 до 300 000 рублей; на должностных лиц - от 300 000 до 500 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 500 000 до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 500 000 до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

КоАП РФ предусмотрена ответственность лиц за воспрепятствование в какой бы то ни было форме законной деятельности медицинского работника по оказанию медицинской помощи, если это не содержит признаков уголовного деяния (ст. 6.36. введена Федеральным законом от 26.07.2019 № 229-ФЗ).

В соответствии с письмом МЗ РФ № 30-7/и/2-9644/15-3/10/В-7885/1Д-4/34-540 от 15.06.2022 "О порядке расследования и установления профессионального заболевания работникам медицинских организаций вследствие развития заболеваний (синдромов) или осложнений, вызванных новой коронавирусной инфекцией COVID-19" случай заболевания новой коронавирусной инфекцией при исполнении трудовых обязанностей может квалифицироваться как острое профессиональное заболевание.

- Рекомендуем вам также статью "Уголовная ответственность медицинских работников - по национальным рекомендациям скорой медицинской помощи РФ 2025 года"

Редактор: Искандер Милевски. Дата публикации: 30.6.2025